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整理日期 |
文档大小 |
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文档等级 |
 [其他文档] 加工贸易知识培训 |
05-15 |
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297 |
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·加工贸易知识培训
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| [其他文档] UCP600对进出口企业的影响 |
05-15 |
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283 |
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·UCP600对进出口企业的影响
一、关于UCP600的实施
实施日期：2007年7月1日
通过日期：2006年10月25日
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| [其他文档] 公司培训规划之一---员工素养培训 |
05-14 |
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265 |
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·依据公司战略制定培训
蓝天贸易有限公司培训规划分工表等
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| [其他文档] 保密合同 |
05-14 |
67.50 KB |
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·保 密 合 同
本保密合同（“本合同”）由XXX有限公司，一家位于中国上海市XXX的外商独资企业（“本公司”），与
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| [规章制度] 行政规章制度 |
05-13 |
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·行政规章制度
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| [其他文档] 总务部门业务能力分析表 |
05-13 |
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·总务部门业务能力分析表
项 目 评 分 内 容 指 导
职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1
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| [其他文档] 自我报告书 |
05-13 |
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·自我报告书
所属单位 部 科 生 年 月 日 年 月 日 年 龄 岁
姓 名 性 别 男、女 进 公 司 年
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| [其他文档] 主管助理人员奖金核定表 |
05-13 |
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·主管助理人员奖金核定表
月份
部门 姓名 职 别 省料率 省料
奖金 效率 效率
奖金 不良率 良品率奖金 员工流动率 流动
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| [其他文档] 主管人员考核表 |
05-13 |
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·主管人员考核表
编号： 姓名：
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| [其他文档] 主管人员服务成绩考核表 |
05-13 |
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·主管人员服务成绩考核表
编号________ 职称：_____________ 姓名：____________ ________年度______月
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| [其他文档] 重要任务考评表 |
05-13 |
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·重要任务考评表
(考评人：直接上级)
考评说明：
1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策
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| [其他文档] 公司部门中层领导年度工作考核表 |
05-13 |
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·公司部门中层领导年度工作考核表
____________公司部门中层领导
年度工作考核表
（ 年度）
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| [其他文档] 职员统一薪金等级表 |
05-13 |
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·职员统一薪金等级表
等别 职 位 起薪 级差 工资级别 等差 每年薪金平均值
1 雇员/实习员 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2 助
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| [其他文档] 职员试用通知单 |
05-13 |
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68 |
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·职员试用通知单
姓
名 性别 年龄 籍贯 学
历 经历
派职工试用单位 职 别 薪
给 本薪：等 级 元 人
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| [其他文档] 职员签到簿 |
05-13 |
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·职员签到簿
顺 序 上 班 时 间 签 到 者 下 班 时 间 签 退 者 请假人员：
出差人员：
迟
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| [其他文档] 职员品行考核表 |
05-13 |
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63 |
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·职员品行考核表
工作部门： 职位： 姓名：
失 职
失检具
体事实
主 管
考 核
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| [其他文档] 职员品行分析表 |
05-13 |
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·职员品行分析表
姓名 职位
项目类别 具体考察内容 评 价
工 作
态 度 1.无故主缺席、迟到、早退情形
2.上班时间是
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| [其他文档] 职员考核表 |
05-13 |
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·职员考核表
考核时期：自 年 月 日至 年 月 日止
职别 姓名 性
别 出生
年月日 籍贯 学历 经历 到职
年月日
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| [其他文档] 职员具体工作能力考核表 |
05-13 |
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·职员具体工作能力考核表
姓名 职务 到职日 年资 年 月
部门 主管 工资 本薪 加给
品 质
要 求 评定品质 评分
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| [其他文档] 职员阶段考绩表 |
05-13 |
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61 |
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·职员阶段考绩表
姓 名 职务 到职日期 年资
支 薪
记 载 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 性别
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