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整理时间：

05-13

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文档简介：

职务说明书

文件编号_____________  拟制_____________
核准_____________  生效日期_____________

一、基本资料
1. 职务名称人力资源部部长    2. 直接上级职位总经理          3. 所属部门人力资源部
4. 辖员人数 10人          5. 定员人数    1

二、工作概要
1、工作摘要
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系。
2、职务说明
编号工作任务的内容权限管制基准工作规范号
1 人员招聘、任用、考勤需报审后承办
2 员工薪资政策制定和管理需报审后承办
3 福利政策制定需报审
4 劳动纪律及相关规章制度建立
及监督执行需报审后
承办

三、任职资格
1、学历要求
所需最低学历专业
大学本科管理
2、所需技能培训
培训科目培训期限
人力资源管理
国家薪资、福利政策、劳动政策
3、工作经验要求
从事人事管理工作三年以上。
4、职位关系
可直接晋升的职位副总经理
可相互轮换的职位总经理助理
可晋升至此的职位总务管理员、人力资源部助理

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