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人事考评表

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05-11

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人事考评表

                                                         填表时间    年月
姓名姓名年龄       岁考
评
者初评调整审批者（章）
职别部门（章）（章）
评定因素评定项目奖金考评提薪考评特记事项
初评调整初评调整
成

绩

评

价质量

数量
教育指导
•
创新改进
工
作
态
度
评
价
纪律性

协调性
积极性
责任性
自我开发
热情
能

力

评

价
知识技能

判断决断
交涉协调
应用开发
指导监督
评          语
S……180以上
A……150～179
B……90～149
C……60～89
D……59以下
考评合计分分考评合计分分人事部记入栏
评语评语最
终
评
语奖金提薪
申请评语申请评语

填写注意点：
①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
⑤有*符号的栏目请勿填写。评语的含义：
秀——非常优秀、
   毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求，
   基本满意。
可——最好再努把力
劣——尚需非常努力
   才行

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