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员工录用制度

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01-08

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176

文档简介：

员工录用制度
第一条  目的
为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本制度。
第二条  录用工和原则上每年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应尽量保证录用工作和的连续性和规范性。
第三条  录用标准
录用职工的主要标准包括：
1. 录用职工的学历大致应限于：① 研究生及同等学历者，占  %。② 大学毕业及同等学历者，占  %。③ 职业高、中专及同等学历者，占  %；
2. 录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。但研究生及同等学历者不超过35岁，大学及同等学历者不超过30岁；职高、中专及同等学历者不超过25岁；
3. 录用员工中，管理及事务性人员大致占  %；
4. 录用后的具体工种分配另定。
第四条  规定适用范围
特殊工种的录用，同样应遵守本规定。
第五条  招聘

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