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间接员工考绩表

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jenny-FOB

整理时间：

2009-05-07

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间接员工考绩表

姓名职    称服务单位到职日期
考绩项目说                      明最  高  分考绩分数
工作表现实行力如期或提前完成交办事项 10
工作品质交办事项彻底完成与否 10
可靠性交办事项或工作报告的可靠性 10
问题研判力分析与解决问题的能力 10
工作知识对解决问题的知识技术与能力 10
工作品性自发性主动发掘事情态度 10
合作性集体工作态度和协助他人情形 10
忠实性对职守忠实性、守秘性 10
领导力对属下指导、工作指挥能力 10
纪律性对制度、规定遵守态度 5
才智对问题反应能力 5
合    计 100
工作潜在能力说明
主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
考核  期  间原工资拟建议调整为：晋薪比例：
自       至
人事部门意见
工厂资核定：

核准             日期

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